法律相談zoo

Q:辞めさせてもらえません
今勤めている会社を辞めたくて、上司に相談したのですが「人手が足りないから今は困る」と言って、辞めさせてもらえません

Q:これは仕方のないことですか？
今勤めている会社は、いまだに上司はもちろん、男性社員の分までお茶を入れるのは女性社員の仕事。女性はアシスタント的な役割で、責任のある仕事をしたいと申し出ても任せてもらえません

Q:退職金はどうなりますか?!
朝、出社したら、入口に「倒産しました」との貼り紙があり、社内は茫然…

Q:不正を告発してもダメですか？
上司のセクハラ行為や横領など、告発しようどうか迷っています

Q：お給料はどうなる？

仕事で忙しい日が続き、追い詰められてうつ病になってしまいました。療養中のお給料はどうなりますか？
　
A:労災と認められれば給与は受けられます

病院でうつ病と診断され、その原因が仕事による強いストレスであったこと、仕事以外のストレスや個人的な事情で発病したのではないということが証明できれば、労災として認められる可能性があるので、給与も受け取ることができます。
会社には、職場環境の安全を図る、安全（健康）配慮義務があります。会社が、職場環境の改善策をとらなかったり、従業員の安全と健康を配慮する動向が見られない場合は、慰謝料などの損害賠償請求も可能です。

Q：やっぱりNGですか？
<勤務中に個人のブログを更新していたら、上司から厳重注意をされました

Q:生理痛がひどい日は休める？
残業が多く大変なのですが、やはり生理痛がひどい時は仕事になりません

Q:忙しい時期はダメなの？
有給休暇を申請したら、忙しい時期だからダメだと言われました。

Q:出産後も今の仕事に戻れますか？
結婚生活も3年を過ぎ、そろそろ出産も考えているのですが、会社に産休や育児休業の規定があったかは定かではありません。

Q:拒否できますか？
私は夫婦共働きで1歳の子供がいます。先日地方への転勤を打診されたのですが、子どもが小さいことを理由に断りました。夫も仕事を辞めるわけにいかないし。すると…