法律相談zoo > 地方転勤を断ったら子会社に左遷?!

Q:拒否できますか?
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私は夫婦共働きで1歳の子供がいます。先日地方への転勤を打診されたのですが、子どもが小さいことを理由に断りました。夫も仕事を辞めるわけにいかないし。すると今度は、子会社に異動命令が。左遷となったようです。嫌がらせとしか思えないので、拒否したいのですが。

 

A:労働基準監督署へ相談するのも解決のひとつ
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会社の労働契約や就業規則に「会社は必要に応じて転勤を命ずることがある」などと書いてある場合は、転勤命令に従うことに同意しているとみなされ、会社は社員の同意を得ずに転勤命令が出せることになっています。転勤があることを前提に入社したと考えられ、拒否することは許されないというのが一般的で、それを理由に解雇されることもあります。
とはいえ、実際、転勤により社員の生活にさまざまな負担や不利益が生じることもあり、その負担や不利益が深刻な場合には転勤拒否が認められる場合があります。2001年の「育児介護休業法」の改正「事業主は、転勤を命じることでこの養育または家族の介護を行うことが困難となる労働者がいるときは、当該労働者の子の養育または家族の介護の状況に配慮しなければならない」という条項が設けられています。
もし、転勤を拒否したことで子会社への転籍になったのであれば、配転命令の権利濫用として、転籍命令の無効を訴えることも可能です。労働基準監督署に相談してみましょう。

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